Gestió de la salut mental i psicoemocional en l’àmbit laboral

Segons les dades de l’Organització Mundial de la Salut, els problemes de salut mental seran la principal causa de discapacitat en el món el 2030. 

Una de cada 4 persones patirà un trastorn mental al llarg de la seva vida.  Entre el 35 i el 50% de la població diagnosticada no segueix tractament o el tractament no és l’adequat.

Això provoca un gran sofriment a les persones que ho pateixen i al seu entorn familiar i social, a més d’un elevat cost econòmic als serveis de salut.  Causa a les empreses, pèrdues directes i indirectes, per absentisme, presentisme, rotació de personal, pèrdua de talent, i d’altres  relacionades amb el descens en la qualitat de producte i servei.

Les alteracions de la salut mental tenen un origen multifactorial. Passem molt temps a la feina i, a més, les condicions laborals són un altre factor, generador o no, de benestar, per la qual cosa, l’empresa és un entorn idoni per a treballar en prevenció, cura i promoció de la salut mental i proporcionar recursos als treballadors. 

Per això ens preguntem, què hem i podem fer des de l’empresa per reduir els riscos psicosocials i el seu impacte en la salut, en l’economia i en la societat? Què podem fer si volem millorar el benestar emocional de la nostra plantilla i la nostra organització? Com podem, des de la Mútua, informar-te, assessorar-te i acompanyar-te?

09:00 Benvinguda
Carles Miró. Director territorial d’Asepeyo Catalunya

09:10 Presentació
Maria Dulce Puget. Directora d’àrea funcional de Medicina del Treball i Malalties Professionals. Asepeyo

09:30 Taula rodona: Impacte laboral de la salut mental i Prevenció Primària
Moderadora: Carme Bernad. Consultora sanitària d’Asepeyo Catalunya
– Impacte i absentisme per salut mental
Eulàlia Boren. Directora d’àrea funcional de Contingència Comuna. Asepeyo
– Quines actuacions podem desenvolupar en la gestió de la Contingència Comuna
Maria Eugènia Valverde. Psiquiatra USMA. Asepeyo
– Quins tipus de patologies atenem en Contingència Professional
Marta Puyuelo. Psicòloga USMA. Asepeyo
– Marc normatiu. Avaluació del risc psicosocial
Yolanda Higuera. Consultora de Prevenció de Riscos Laborals. Asepeyo
– Marc normatiu. Protocols d’aplicació a l’empresa: igualtat, assetjament laboral i per raó de sexe
Guillem Pedragosa. CEO Igualia

10:45 Taula rodona: Mètodes diagnòstics i Vigilància de la Salut
Moderadora: Carme Bernad. Consultora sanitària d’Asepeyo Catalunya
– Com actuar des de la Vigilància de la Salut
Carme Bernad. Consultora sanitària d’Asepeyo Catalunya
– Mentallypro
Jorge Tubío. Director General en PRLInnovacion i MentallyLab
– Psicomet
Luis Mazón. Cap del Servei de Prevenció de Riscos Laborals. Hospital Universitari Fuenlabrada, Madrid

12:00 Pausa descans

12:30 Taula rodona: Intervenció i benestar
Moderadora: Anabel Fernandez. CEO Affor Health
– Com podem ajudar-te des d’Asepeyo
Jordi Serra. Especialista tècnic en Prevenció. Direcció de Prevenció de Riscos Laborals. Asepeyo
– Protocol de salut mental
Elena Ubach. Assessora tècnica d’absentisme i sinistralitat. Asepeyo
– Affor Health (Programa d’acompanyament a l’empleat)
– Bones pràctiques empresarials
Rocio Estrada. Health and Safety Corporate Director Corporate Human Resources Department. Grifols
Gemma Yepes Mendoza. Responsable del Servei de Prevenció. Allianz

13:45 Cloenda
Carles Miró. Director territorial d’Asepeyo Catalunya